Contratación de personal, capacitar e inducir. Calculo de nóminas. 
Administración de recursos Humanos
Análisis de funciones y responsabilidades, de acuerdo a objetivos. 
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Servicios de consultoría
Administración

Nuestros servicios de consultoría organizacional estan orientados en mejorar continuamente sus

procesos, garantizando una productividad que ofrezca mejores productos y servicios al mercado

meta.

Las organizaciones cuentan con procesos dinámicos, los cuales deben de estas bien administrados por el personal administrativo y operativo, para que las organizaciones funcionen como un reloj Suizo bien calibrado.
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Análisis de responsabilidades, funciones de acuerdo a compensaciones estandar y/o requeridas.
Establecimiento de sistemas de compensación
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Nos hacemos responsables de las funciones, métodos,  sistemas y políticas que en esta materia sean aplicables, para contratar, desarrollar habilidades y talento de todo el personal administrativo y operativo. Igualmente nos encargamos del manejo de nóminas, cálculo de retención y pagos al IMSS, SAT e INFONAVIT, así como despidos y cálculo de finiquitos, esquemas de  medidas disciplinarias y sistemas de compensaciones.   
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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Este capítulo se basa en considerar las cargas de trabajo, la comunicación interpersonal, la actitud y el conocimiento necesario para realizar las tareas y para cumplir cabalmente con el trabajo asignado.
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ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS DE COMPENSACIÓN Aquí tendra que considerarse la filosofía empresarial, para definir cuales serían las bases que determinarían el esquema de compensación.
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